Claude Léonard, coach et formateur

 

Consultante-coach en entreprise, Claude a exercé 30 ans des fonctions de pilotage de projets et de direction de départements au sein de grands groupes internationaux (Reynolds Tobacco, Ralston Energy Systems, Total…), avant de s’orienter vers le coaching depuis 5 ans. Le marketing, la communication, la formation et le coaching sont les piliers de son parcours. Claude est diplômée d’AUDENCIA, du CELSA, de la Haute Ecole de Coaching et d’Elevatio.

 

 

Pour vous, quelles sont les qualités essentielles d'un coach? 

 

Un coach est avant tout un accompagnateur neutre et bienveillant. Son rôle est de faire vivre à son client les conditions optimales pour qu'il puisse vivre le changement qu'il désire avec les meilleures dispositions.

 

Qu'est-ce que le coaching? 

 

Une démarche structurée qui vise un résultat, que le coach obtient suite à la mise en place d'un plan d'action et qui permet au coaché d'atteindre ses objectifs. C'est un accompagnement technique et psychologique, individuel ou de groupe, qui varie en fonction des besoins et de la demande de la ou des personnes coachees. 

 

Quel est son rôle dans la vie professionnelle ?

 

Guider ceux qui veulent adapter leur savoir être pour mieux vivre et évoluer dans le monde professionnel. Faciliter le développement professionnel et organisationnel. Accompagner son client à travers ses changements de carrière. L'aider à concevoir une stratégie et à élaborer un plan d'action.

 

Pourquoi "Entracte" Coaching ?

 

J'ai choisi cette dénomination car elle résume assez bien ce temps où, professionnellement comme personnellement, on a besoin de prendre du recul, d'analyser sa situation pour de nouveau se projeter. Ce moment, comme une parenthèse, qui doit servir à une nouvelle entrée en scène...