Dynamiser ses équipes

 

• Analyser son style managérial

• Evaluer les effets de son management sur la motivation individuelle et collective

• Repérer les facteurs de motivation et agir sur les leviers de l’engagement individuel

• Acquérir des outils et des méthodes permettant de développer la motivation et la cohésion d’équipe

• Développer une meilleure aisance dans ses relations et créer les conditions d’une collaboration constructive

• Evaluer les capacités et les potentiels de ses collaborateurs afin de définir un plan de développement et d’évolution professionnelle, source de motivation